에스테이트 원격평생교육원

NCS기반_일잘러의 슬기로운 직장생활_사무부터 회의까지

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  • 학습개요

    미입력

  • 교육대상

    사무행정분야에 대한 직무능력향상을 필요로 하는 고용 보험 가입 사업장의 근로자 및 채용예정자

  • 학습목표

    1. 부서(팀) 내·외부에서 요청된 문서를 작성하기 위하여 내용을 구상하고, 자료를 조사·정리·편집하여 목적에 맞는 문서를 완성할 수 있다.
    2. 문서를 효율적으로 활용하기 위하여 문서 관리 규정에 따라 문서를 수·발신하고 정리하며, 보관할 수 있다.
    3. 업무와 관련된 자료를 수집·분석하고 안전하게 관리하여 관련 부서에 제공함으로써 업무에 활용할 수 있다.
    4. 원활한 회의 진행을 위하여 사전 준비, 운영 보조, 회의 후 정리 등과 관련한 업무를 수행할 수 있다.

  • 평가기준

    진도율 시험 과제 진행단계 토론
    반영율 - 90% 10% - -

  • 수료기준

    진도율 80% 이상 달성 및 총점 40점 이상

  • 강의내용

    회차 강의명 강의시간
    1 일잘러는 어떤 문서를 어떻게 만들까? 552028:54
    2 문서 작성도 계획이 필요하다! 552028:54
    3 까다로운 상사의 OK를 부르는 문서 작성 552028:54
    4 필요한 자료는 어떻게 수집하지? 552028:54
    5 자료를 분류하기 위한 기준을 정해보자! 552028:54
    6 상사의 마음을 움직이는 문서 작성법 552028:54
    7 문서 수신과 발신은 어떻게 해야 하지? 552028:54
    8 보낸 문서와 받은 문서의 관리 552028:54
    9 그것이 알고 싶다! 문서 파일링의 법칙 552028:54
    10 문서는 어떻게 관리해야 하는 걸까? 552028:54
    11 문서 보관과 보존은 어떻게 다른 걸까? 552028:54
    12 전자문서의 관리는 어떻게 해야 할까? 552028:54
    13 자료의 수집 유형과 방법에 대하여 552028:54
    14 검색엔진을 이용한 자료 검색은 어떻게 하지? 552028:54
    15 일잘러의 자료 분석 스킬 552028:54
    16 자료는 어디에 어떻게 쓸까? 552028:54
    17 자료 활용에도 원칙이 있다! 552028:54
    18 정보 보안에도 등급이 있다! 552028:54
    19 전자문서의 정보는 어떻게 보호하지? 552028:54
    20 어떤 회의를 어떻게 준비할까? 552028:54
    21 완벽한 회의를 위한 회의 플래너의 기획 552028:54
    22 회의 서포터의 TO-DO-LIST 552028:54
    23 회의의 끝은 정리, 끝날때까지 끝난게 아니다! 552028:54
    24 일잘러의 언택트 회의 지원 공식 552028:54

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  • 도전적인 목표를 설정하는 편입니까?

  • 자신이 추구하는 가치와 원칙을 정하여 이를 실행하는 편입니까?

  • 협업과 팀워크를 위하여 노력을 하고 계십니까?

  • 실패로부터 개선점을 찾아내기 위하여 노력하는 편입니까?

  • 업무 관리 및 조직력에 대한 자신의 능력이 능숙하다고 생각하십니까?

  • 조직 내 개선사항을 구현하기 위해 조직적으로 적용 방안을 수립할 수 있는 능력이 있으십니까?

  • 새로운 업무 프로세스를 운영하기 위한 절차 및 방안을 도출할 수 있습니까?

  • 충분한 자료와 정보를 바탕으로 보고서, 제안서를 작성할 수 있습니까?

  • 예상치 못한 일이 발생하였을 경우 일상적인 업무들을 진행하면서도 그 일에 신속하게 대응할 수 있습니까?

  • 문서작성 도구(파워포인트, 웓, 엑셀, 한글 등)를 능숙하게 이해하기 쉽게 문서를 작성합니까?

  • 팀이나 개인이 업무를 통하여 궁극적으로 달성하여야 할 조직 공통의 비전을 명확히 인식할 수 있습니까?

  • 조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 도전적 목표수준을 설정할 수 있습니까?

  • 특정한 사안에 대한 의사결정에 있어, 실무전문가를 포함한 관련자들의 의견을 충분히 청취할 수 있습니까?

  • 조직의 핵심 역량, 산업 및 고객에 대한 깊은 지식을 활용해 실행, 전략을 도출할 수 있습니까?

  • 조직이나 개인의 미션에 근거하여 구체적이고 도전적인 업무목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 적절한 계획을 수립할 수 있습니까?

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