에스테이트 원격평생교육원

핵심만 콕 PLUS! 교육훈련과 사내강사 양성

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  • 사업주위탁교육
  • 학습개요

    팬데믹 이후 기업들이 급격한 사회 환경 변화에 따른 내외부적 위기와 불확실성에 놓이게 되면서, 조직의 경쟁력 강화를 위해 인적자원 개발을 통한 혁신성과 전문성 확보가 더욱 중요해지고 있다. 본 과정에서는 인적자원 개발의 근간이 되는 교육훈련과 사내강사의 핵심개념과 프로세스를 이해하고 교육체계 설계 및 강사 역량 강화에 필요한 방법론을 제시한다.
  • 교육대상

    기업체 교육담당자 및 사내강사 사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원
  • 학습목표

    인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다. 교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다. 최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다. 사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.
  • 평가기준

    진도율 시험 과제 진행단계 토론
    반영율 - 90% 10% - -
  • 수료기준

    진도율 80% 이상 달성 및 총점 60점 이상
  • 강의내용

    회차 강의명 강의시간
    1 교육훈련의 입체적 이해 552028:54
    2 교육 담당자와 성인학습의 특징 552028:54
    3 역량과 역량 모델링의 이해 552028:54
    4 교육훈련 전략과 교육체계 수립 552028:54
    5 교육과정 개발 552028:54
    6 교육성과 평가 552028:54
    7 교육훈련 수요자를 매혹하는 방법 552028:54
    8 교육훈련 성공을 위해 필요한 세 가지 552028:54
    9 기업교육과 사내강사 552028:54
    10 강의 준비 프로세스 552028:54
    11 학습동기 부여 552028:54
    12 효과적 강의 전개 552028:54
    13 강사의 언어 커뮤니케이션 스킬 552028:54
    14 강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬 552028:54
    15 SPOT 552028:54
    16 사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁 552028:54

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